รายละเอียดงาน
- การกำหนดสมรรถนะ การประเมินสมรรถนะ และกำหนดแผนการพัฒนาให้สอดคล้องกับความต้องการของตำแหน่งงาน และองค์กร
- ออกแบบ ดำเนินการและพัฒนากิจกรรมการเรียนรู้ ทั้งในรูปแบบที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการให้สอดคล้องกับสมรรถนะและความต้องการของแต่ละตำแหน่งงาน ให้บรรลุวัตถุประสงค์ของหลักสูตร
- ทำหน้าที่เป็นวิทยากรหรือกระบวนกรในการถ่ายทอดความรู้
- วิเคราะห์ คัดเลือกวิธีการ เทคโนโลยีที่เหมาะสม ออกแบบ พัฒนาและจัดทำสื่อการเรียนรู้ในรูปแบบที่หลากหลาย ทั้งในรูปแบบของ e-learningและอื่นๆ
- กำหนดวิธีการประเมินผลการเรียนรู้, การวิเคราะห์ผล และนำมาพัฒนาการออกแบบการเรียนรู้ให้ดีขึ้น
คุณสมบัติ
- ปริญญาตรี สาขาวิชาครุศาสตร์, ศึกษาศาสตร์, ศิลปศาสตร์, อักษรศาสตร์, มนุษยศาสตร์, จิตวิทยา, วิทยาศาสตร์สุขภาพ,การบริหารทรัพยากรบุคคล หรือ สาขาวิชาการบริหารและการจัดการการศึกษา
- ประสบการณ์ในการเป็นวิทยากร, กระบวนกร, และการจัดกระบวนการเรียนรู้อย่างน้อย 2 ปีหรือปฏิบัติงานในตำแหน่งผู้ชำนาญการด้านการเรียนรู้และพัฒนาไม่น้อยกว่า 2 ปี
- บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี มีทัศนคติในทางบวก ปรับตัวง่าย มีความยืดหยุ่นสูง เป็นผู้มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถคิดในเชิงระบบได้ดี
- มีความสามารถทางคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีด้านการเรียนรู้
- สามารถสื่อสารโดยใช้ภาษาอังกฤษได้
รายละเอียดงาน
- บริหารจัดการเกี่ยวกับ Task Trainers, Simulators, AV System และ Learning Management System
- ออกแบบ,จัดเตรียมการสอนให้สอดคล้องกับหลักสูตรการสอนด้วย Simulation Training รวมทั้ง ดำเนินการสอนและควบคุมระบบการประเมินผลการเรียนการสอน
คุณสมบัติ
- ปริญญาตรีด้าน การพยาบาล / ปริญญาโททางด้านพยาบาล, วิทยาศาสตร์สุขภาพ หรือวิศวกรรมทางการแพทย์
- ประสบการณ์ในการทำงานด้านการสอนด้วยวิธีการฝึกทักษะการดูแลผู้ป่วยด้วยสถานการณ์จำลอง และการประเมินผลการสอน อย่างน้อย 1 ปี
- มีความรู้และประสบการณ์การสอนด้วย Task Trainers และ Mannequin-Based Simulator
- มีความรู้และทักษะทางด้าน Computer-Based Learning , AV System และ Learning Management System
- มีความเป็นผู้นำ บุคลิกภาพดี และมีทักษะในการสอนและการประสานงาน
- สามารถสื่อสารโดยใช้ภาษาอังกฤษได้
- หากมีประสบการณ์ด้านการสอนแบบ Simulation-Based-Training จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
รายละเอียดงาน
- การจัดการหลักสูตร Simulation Training Programs และ Life Support Training Program
- การปฏิบัติการ, การสอน, การประเมินคุณภาพการสอน
- การทำแผนธุรกิจ (Business Plan) และการประมาณการทางการเงิน (Financial Projection)
- การบริหารการสอนด้วยสถานการณ์จำลอง Simulation Training Administration
- การควบคุมดูแล Simulation Center
คุณสมบัติ
- ปริญญาตรีด้าน การพยาบาล หรือทางด้านงานสนับสนุนบริการทางการแพทย์อื่น ๆ / ปริญญาโททางด้านพยาบาล วิทยาศาสตร์สุขภาพ หรือ บริหารธุรกิจ
- มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์เกี่ยวกับการบริหารโครงการฝึกอบรม
- มีประสบการณ์ทางด้านการสอนโดยใช้ Simulator หรือเป็นวิทยากรฝึกอบรม ไม่น้อยกว่า 2 ปี
- มีความรู้ความชำนาญในการปฏิบัติงานทางด้านการพยาบาล หรือสหสาขาวิชาชีพในโรงพยาบาล หรือการบริการ
- มีทักษะทางด้านการสื่อสารทั้งทางวาจา และทางการเขียนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีความคิดสร้างสรรค์ทางการศึกษาอย่างเป็นกระบวนการและระบบ
- มีความเป็นผู้นำ และมีทักษะในการบริหารจัดการ
รายละเอียดงาน
- การบริหารและพัฒนา (Business Administration and Development) หน่วยธุรกิจ (Strategic Business Unit)
- การบริหารจัดการทางด้านการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากร (Training and Development Management)
- การออกแบบ และการจัดหาการฝึกอบรม (Training Design and Training Provision)
- การจัดฝึกอบรม (Training Delivery)
- การสื่อสารภายใน และภายนอกองค์กร หรือบริษัท (Internal and external communication)
คุณสมบัติ
- สาขาพยาบาลศาสตร์ หรือสาขาการบริหารการพยาบาล / บริหารธุรกิจ
- ประสบการณ์ในงานด้านการการบริหารงานฝึกอบรมและพัฒนาทางการพยาบาลไม่น้อยกว่า 5 ปี
- ประสบการณ์ในการสอนงานทางคลินิกไม่น้อยกว่า 5 ปี
- มีความรู้ความชำนาญในการพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรมทางด้านการพยาบาลและสามารถปฏิบัติงานตามมาตรฐานการพยาบาล
- มีทักษะในการบริหารด้านการฝึกอบรม และพัฒนาหลักสูตรการเรียนรู้ได้อย่างเป็นระบบ และมีประสิทธิภาพ
- มีความเป็นผู้นำ และมีทักษะในการบริหารจัดการ
- มีความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่น, ทำงานเป็นทีม และนำทีมงานไปสู่การบรรลุเป้าหมายของการฝึกอบรมทางคลินิก
- มีบุคลิกภาพดี และมีทักษะในการประสานงาน สร้างสัมพันธภาพที่ดีกับทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายใน และภายนอกบริษัท
- มีทักษะการบริการลูกค้าที่เหมาะสมกับงาน
