ทฤษฎีการเรียนรู้ของ Bloom

Benjamin S. Bloom เป็นนักจิตวิทยาการศึกษาชาวอเมริกัน เป็นผู้นำทีมนักวิจัยที่ได้นำเสนอการเรียนรู้ การประเมินและอธิบายกระบวนการของการ พัฒนาความรู้

  Bloom ได้กล่าวว่า การเรียนรู้หมายถึง กระบวนการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการเรียนรู้จากพฤติกรรมเดิมไปสู่พฤติกรรมใหม่เป็นผลมาจากประสบการณ์หรือการฝึกฝน ต้องเปลี่ยนไปอย่างถาวร จึงจะถือว่าเกิดการเรียนรู้ขึ้น การเปลี่ยนแปลงชั่วคราวก็ยังไม่ถือว่าเป็นการเรียนรู้ โดย Bloom มุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนแปลงด้านพฤติกรรมด้านสมองเป็นพฤติกรรมเกี่ยวกับสติปัญญา ความรู้ ความคิด ความเฉลียวฉลาด ซึ่งเป็นความสามารถทาง สติปัญญา มี 7 ระดับ ได้แก่

  • การจดจำ การใช้ความจำเพื่อสร้างข้อเท็จจริง หรือทบทวนข้อมูลที่เรียนมาก่อนหน้า ผู้เรียนจะสามารถตอบได้ว่าสิ่งที่เรียนคือสิ่งใด มาจากไหน นั้นเกิดจากการจดจำ ดังนั้น ความรู้ที่เกิดจากความจำ เป็นความสามารถของสมองในการระลึกได้ จำความรู้
  • การทำความเข้าใจ ความหมายของสิ่งที่ได้เรียนจากองค์ความรู้หลากหลาย การสื่อสาร การแปลความ การยกตัวอย่าง การจำแนก การสรุป  สู่การนำเสนอหรือสามารถอธิบายตามความเข้าใจของตัวเองได้ ความเข้าใจ เป็นความสามารถของสมองในการแปลความหมายยกตัวอย่าง สรุป อ้างอิง
  • การประยุกต์ใช้ ผู้เรียนสามารถใช้เนื้อหา ความรู้ที่เรียนมาไปใช้เป็นกระบวนการที่ได้เรียนรู้ผ่านกระบวนการคิดในสถานการณ์ใหม่ ปฏิบัติ และใช้ในการแก้ปัญหาได้
  • การวิเคราะห์ ความสามารถในการแยกแยะข้อมูล ที่ผู้เรียนสามารถนำความรู้ หาความสัมพันธ์ การหาความเชื่อมโยง เเละ เหตุ ที่สามารถแก้ปัญหาได้ ตรวจสอบได้ โดยสามารถให้เหตุผลว่าความรู้ส่วนย่อยที่แยกแต่ละส่วน มีความเกี่ยวข้องกับโครงสร้างของความรู้ทั้งหมดอย่างไร
  • การประเมิน การที่ผู้เรียนสามารถใช้ความสามารถเกี่ยวกับการตรวจสอบ ควบคุม ทดสอบ เพื่อค้นหาความไม่สอดคล้องหรือความขัดแย้งในกระบวนการ เพื่อการตัดสินใจ การตั้งเกณฑ์ตัดสิน
  • การสร้างสรรค์ ความสามารถในการสร้างสิ่งใหม่ สามารถในการสร้างสรรค์งานวางแผนงาน และดำเนินตามกระบวนการจนได้รับความสำเร็จ เป็นการนำเอาความรู้ที่มีอยู่มาเชื่อมโยง และจัดระบบใหม่ให้เป็นสิ่งที่สมบูรณ์
  • การประเมินค่า เป็นความสามารถในการตัดสิน ตีราคา หรือ สรุปเกี่ยวกับคุณค่าของสิ่งต่าง ๆ ออกมาในรูปของคุณธรรมอย่างมีกฎเกณฑ์ที่เหมาะสม

ที่มา : https://web.rmutp.ac.th/woravith/?page_id=11322

บทความอื่นที่คุณอาจสนใจ

PDCA คืออะไร

PDCA คืออะไร และช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้ตัวเราได้อย่างไร

On-boarding

มาทำความรู้จัก “On-boarding” ​ ต้อนรับและดูแลพนักงานใหม่ด้วย On-boarding

6 Potential Causes of Polycrisis

6 สาเหตุที่เป็นจุดเปราะบางของการทำงาน ซึ่งเป็นความท้าทา […]

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ Terms and Conditions

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • เปิดใช้งานตลอด

บันทึกการตั้งค่า